研修制度

手厚い導入研修とメンター制度でプロフェッショナルへのステップを着実に昇ることができます。

基礎研修	１人の社会人として知っておくべきルール、当社の社員として知っておくべき制度やルール、ＳＯＭＰＯグループの一員として知っておくべきことを学びます。また、メール送受信や情報閲覧などの業務遂行上の基本行動を身につけます。（全員にパソコンを１台ずつ貸与）
IT基礎技術研修	システムエンジニアに欠かすことのできないＩＴ知識をはじめ、主要なプログラミング言語で開発するための知識・技術を習得します。研修の後半では、疑似プロジェクトを通じて「チームでモノづくり」をすることの面白さや難しさを理解していきます。
OJT	実際の開発業務に携わることで配属に向けた準備を行います。現場の先輩職員から学び、成長し、現場の業務を経験しながら、当社の開発現場の業務に慣れていきます。OJT先は、本人の適性を考慮して決定します。
メンター制度	新人研修中の悩みや不安、課題に対し、メンターとの会話を通じて自ら問題解決できるようにサポートします。メンターと交流することで成長した姿を想像し、１年後の自身に向けた目標を設定し、行動できるように指導します。

キャリアステップ

社会や時代の変化に的確に対応しながら、計画的＆継続的なキャリア形成を実現しています。

例えば3年後、あるいは5年後に、自分はどのような仕事を、どのような役割で行っていたいかを、しっかりとイメージしながら、スキル開発計画を作成します。

リーダーと面談を行い、今の自分とのギャップをなくすために必要な業務経験・めざすべき資格取得などを明らかにします。リーダーは個々のスキル開発計画を踏まえた業務をアサインするなど、キャリア形成をしっかりと支援します。