HEALTH
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「社員およびその家族の健康が大切である」という考え方のもと、当社では健康維持・増進につながる様々な取り組みを実施しています。
SOMPOグループ健康経営宣言はこちらをご覧ください。
健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業 銀の認定書」の交付を受けました。
※認定番号:健銀第32号(4)
日本健康会議より「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定されました。
子育て支援企業として、厚生労働省から認定を受けている「くるみんマーク」取得企業です。
休暇に関する制度 |
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出産育児に関する制度 |
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介護に関する制度 |
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その他制度 |
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その他福利厚生など |
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会社の風土をより良くするための取り組みです。
各職場から選出された“風土サポーター”が中心となり風土に関わる企画の立案・実行や、会社への働きかけをしています。
「さらに楽しく」「より活き活きと」働きたい!若手社員もベテラン社員も気兼ねなくアイディアを出し合い、わきあいあいと活動をしています。
服装ガイドラインを撤廃し、服装が原則自由に
その日の業務内容、場所などの状況に応じた服装を職員自身がそれぞれの立場で判断することで、職員の独創性・独自性を尊重する組織風土、多様性を受容できる組織作りを目指します。
ランチタイムを利用して、日頃接することがない他部署の人たちとの交流を楽しんでいます。
(話題は子育て、趣味など幅広く!)
日頃、言葉に出来ていない「ありがとう」の気持ちをカードで伝える取り組みです。
社長を始め、役員と意見交換をする場(会社の方向性から小さな疑問まで直接社長に質問できる場です。)
部署や役職に関係なく、日頃感じていること等を気軽に、自由に、意見交換する場を提供しています。
当社では、クラブ活動も行われており、仕事上では接することの出来ない仲間との交流や、普段仕事では見ることの出来ない同僚の素顔が発見できたり、当社のチームワーク(絆)はこんなところでも育まれています!
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