女性活躍推進法・次世代法に基づく一般事業主行動計画

一般事業主行動計画（以下「行動計画」）は、「次世代育成支援対策推進法」 （以下「次世代法」） 「女性の職業生活における活躍の推進に関わる法律」 （以下「女性活躍推進法」）に基づき、行動計画の策定・届出、公表・周知が義務付けられているものです。
当社は、「女性活躍推進法」に基づく行動計画と、「次世代法」に基づく行動計画の一体型として策定しております。

内容

ＳＯＭＰＯグループ健康宣言

ＳＯＭＰＯグループは、「お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献」するために、社員とその家族の心と体の健康を大切にします。

• ・当事者意識を尊重し、社員一人ひとりのミッションや働き方に応じた主体的な健康活動を支援します。
• ・多様な才能や強みを表現できる場を用意し、健康的で能力を発揮しやすい環境により、個人そして組織の生産性向上を図ります。
• ・社員の働きがいの向上や新たなイノベーションの創出により、今よりも健康で元気な社会の実現に貢献します。

推進体制

健康経営戦略マップ

健康経営の各種取組みから経営課題の解決などの一連の流れを「戦略マップ」で示しています。戦略マップ（PDF／554KB）

健康課題と効果検証指標

コロナ禍により、リモートワークが浸透したことに関連して、運動機会が減少しています。
健康増進と生活習慣病リスクの軽減のため、運動習慣の定着に向けた各種取組みを進めています。

分類	指標	定義	2020年度	2021年度	2022年度	目標
健診等	定期健康診断受診率		100.0%	99.0%	100.0%	100.0%
	特定保健指導実施率	被扶養者含む	60.4%	62.9%	ー	60.0%
健康状況	適正体重維持者率(BMI)	BMIが18.5～25の割合	65.7%	67.5%	65.5%	70.0%
	喫煙率		20.9%	16.7%	17.8%	15.0%
	運動習慣者比率		17.7%	17.9%	22.5%	20.0%
	血圧リスク者率	収縮期血圧180mmHg以上または 拡張期血圧110mmHg以上の人の割合	0.9%	0.5%	0.9%	0.0%
	血糖リスクと考えられる人の割合	空腹時血糖が200mg/dl以上の人の 割合	0.9%	0.6%	0.6%	0.0%
	インフルエンザ予防接種の接種率		86.4%	75.5%	69.8%	ー
	婦人科健診受診率		69.6%	68.7%	67.0%	ー
	ストレスチェック受検率		98.3%	95.6%	95.9%	100.0%
	総合健康リスク	ストレスチェックの実施結果	108	108	101	105
	プレゼンティーズム（※１）	出社していても、何らかの不調のせいで 頭や体が思うように働かず、本来発揮 されるべきパフォーマンスが低下 している状態のこと。 WLQ(Work Limitations Questionnaire、 タフツ大学医学部 作成)で測定	93.5%	93.5%	94.0%	ー
	アブセンティーズム（※２）	病気や体調不良などにより従業員が 会社を たびたび、あるいは無断で 欠勤すること。 傷病による欠勤・休職日数の従業員 平均を算出	2.5日	2.9日	3.0日	ー
	ワークエンゲージメント（※３）	エンゲージメントに必要なニーズに基づく １２の設問に対する５段階の回答スコアの全従業員平均	3.10	3.19	3.30	ー
働き方改革	平均月間総実労働時間	１人あたりの月間実総労働時間	173時間/人	165時間/人	159時間/人	ー
	所定外労働時間	１人あたりの年間所定外労働時間	516時間/人	461時間/人	414時間/人	ー
	平均有給休暇取得率	有給付与日数年間最大24日その他の 会社所定休暇は含めず休職および 年度途中入退社は含めず	39.9%	68.9%	77.8%	62.5%
その他	労働災害発生件数、発生度数等	年度内労災発生件数	5件	0件	2件	ー
	育児休業取得者数	年度内に育児休業を取得した人数	女性23名 男性5名	女性20名 男性10名	女性16名 男性7名	ー

• ※１　2022年度測定人数1,210名、回答率91.2%
• ※２　2022年度測定対象人数1,200名
• ※３　2022年度測定人数1,206名、回答率93.0%　

労働安全衛生

当社では、健康経営の取組みに沿って、労働安全衛生の基本方針、年間目標を定めています。
また、前年度の健康診断結果、ストレスチェックの分析等から健康課題の特定を行い、
特定した健康課題等から毎年度取組事項を掲げ、具体的な施策と実施時期を安全衛生管理計画として策定しています。

具体的な取組み

社外からの評価

• 

  健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業 銀の認定書」の交付を受けました。
  ※認定番号：健銀第32号（6）

• 

  日本健康会議より
  「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）
  ホワイト500」に
  認定されました。

• 

  子育て支援企業として、
  厚生労働省から認定を受けている
  「くるみんマーク」取得企業です。

• 

  スポーツ庁より
  「スポーツエールカンパニー2024」に
  認定されました。