「ＳＯＭＰＯシステムズのパーパス」の実現

　当社はＳＯＭＰＯグループの一員として、ＳＯＭＰＯグループが目指す「”安心・安全・健康”であふれる未来へ」というパーパスの実現を、最先端のＩＴ技術・ソリューションを駆使しリードすることを目指しています。

　そのため、当社のパーパスを『”安心・安全・健康”であふれる未来に向かって、プロアクティブな「企画・提案」と、高い「ＩＴ技術力」「ＩＴソリューション力」で、お客さまにとって快適な体験を実現・追求する。』と定め、社員一丸となり突き進んでいます。

　この「ＳＯＭＰＯシステムズのパーパス」に共鳴し、社員もパートナー企業もいきいきと仕事ができ、やりがいに満ちた魅力ある企業を目指します。

　ビジネスニーズ、ＡＩ・デジタルなどのテクノロジー進歩をはじめとする環境変化を見据えて、「攻めと守りができる組織づくり」「ビジネス変化に強いサステナブルなシステム」の実現など、当社が２０３０年にありたい姿を整理しました。目指す姿を実現するために、「組織力強化」「コスト構造変革」「アーキテクチャ変革」の３つを重点取組課題に位置づけた「中期経営計画」に２０２４年度から取り組んでいます。

　人材育成は当社が最も力を入れている会社施策の一つです。社員に期待するスキル・専門性を定義したスペシャリティ認定制度を導入し、プロジェクトマネージャーやビジネスアナリスト、アプリケーションスペシャリストなどの専門職を育てるための様々なカリキュラムや学び・実践の場を用意するなど、個々の社員の成長に向けて会社が全面支援しています。

　ＳＯＭＰＯグループの進化をデジタル技術で支える戦略的ＩＴ企業として、「ＳＯＭＰＯシステムズのパーパス」のもと、さらに飛躍してまいります。 今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社
代表取締役社長
宮嵜 義久