日本財産保険系統（大連）有限公司

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基本情報

会社名称: 日本財産保険系統（大連）有限公司
（英名：Sompo Systems (Dalian) Inc.）
資本金: 1億円（ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社：7,000万円、東軟集団股份有限公司：3,000万円）
総経理: 西村康男
所在地: 中華人民共和国遼寧省大連市学苑広場1号
大連軟件圏18号棟B501
営業範囲: 損保ジャパンからの受注を主とし、以下の業務を行う。
・ソフトウエアの開発、データ入力、データ処理並びに関連する技術コンサルティング及びサービス。
従業員数: 150名 ※現地パートナー企業要員99名
（2020年12月現在）
設立年月: 2010年2月

経営理念（ＳＯＭＰＯグループ共通）

ＳＯＭＰＯグループは、お客さまの視点ですべての価値判断を行い、保険を基盤としてさらに幅広い事業活動を通じ、お客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスをご提供し、社会に貢献します。

行動指針

「技術力・仕事力・人間力で期待を超える」

経営基本方針

１．お客さま評価: 中国と日本の情報技術を融合し、システムソリューションを迅速に提供することで、ＳＯＭＰＯグループ各社から高く評価される企業になることを目指します。
２．品質と生産性: 最高水準のＩＴスキルを持つグローバル人材の活用により、システム開発において他のＩＴ企業を凌駕しつづける品質と生産性を目指します。
３．中国完結型モデル: 業務システムの保守開発における「中国完結型開発モデル」を目指します。
４．ガバナンス態勢: 透明度の高いガバナンス態勢の構築とリスク管理、コンプライアンスの実効性確保を事業運営の大前提とします。
５．業務運営指針: お客さま満足度および業務のスピードと効率性を重視した業務運営を行います。
６．社員とともに成長: 最大の経営資源は人材であるとの認識から、社員に自己研鑽と成長の機会を提供し、社員とともに発展する企業になることを目指します。

人材育成ビジョン

当社は、ＳＯＭＰＯグループ人事ビジョンおよびＳＯＭＰＯシステムズ人材育成ビジョンに基づき、ＳＯＭＰＯシステムズの中国システム開発子会社として、「個人」と「組織」が一体となって成長し続けるための人材育成ビジョンを定めます。

当社は、
○個人として「当事者意識を持ち、当事者能力を発揮し、当事者責任を果たす」ことのできる社員
○組織にあっては「助け合い、励ましあい、鍛えあう」ことのできる社員
を育成します。

目指す人材像