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代表取締役社長 宮嵜 義久

ご挨拶

「SOMPOシステムズのパーパス」の実現

 当社はSOMPOグループの一員として、SOMPOグループが目指す「”安心・安全・健康のテーマパーク”により、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会を実現する」というパーパスの実現を、IT技術・ソリューションで下支え・リードすることを目指しています。

 そのため、当社のパーパスを『「安心・安全・健康」のテーマパークのキャストとして、プロアクティブな「企画・提案」と、高い「IT技術力」「ITソリューション力」で、お客さまにとって快適なパーク体験を実現・追求する。』と定め、社員一丸となり突き進んでいます。

 この「SOMPOシステムズのパーパス」に共鳴し、社員もパートナー企業もいきいきと仕事ができ、やりがいに満ちた魅力ある企業を目指します。

 2021年度からスタートした中期経営計画においては、デジタルトランスフォーメーション戦略や未来革新プロジェクト等を重点取組課題に位置づけています。デジタルトランスフォーメーション戦略においては、既存の仕組みや考えにとらわれず、前例のないことにチャレンジし、メタバース、Web3といった最新の技術やソリューションなどの未来を創造しながら研究や開発に取り組んでいます。

 また、withコロナ時代に対応し、社員全員が出社勤務と在宅勤務の良さを取り入れたハイブリッド型の働き方をいち早く取り入れ、生産性向上の最大化を目指した新たな働き方改革に取り組んでいます。

 人材育成は最も力を入れている会社施策の一つです。専門職制度であるスペシャリティ認定制度を導入し、プロジェクトマネージャーやビジネスアナリスト、アプリケーションスペシャリストなどの専門職を育てるための様々なカリキュラムや学び・実践の場を用意するなど、個々の社員の成長に向けて会社が全面支援しています。

 SOMPOグループの進化をデジタル技術で支える戦略的IT企業として、「SOMPOシステムズのパーパス」のもと、さらに飛躍してまいります。 今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。

2022年10月
SOMPOシステムズ株式会社
代表取締役社長
宮嵜 義久