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代表取締役社長 浦川 伸一

ご挨拶

 当社が所属するSOMPOグループは「安心・安全・健康のテーマパーク」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客さまの「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。当社はグループの戦略的IT企業として、SOMPOホールディングスが展開する5つの事業分野、①国内損保事業、②国内生保事業、③介護・ヘルスケア事業、④海外保険事業、⑤デジタル事業において、先進のICT・デジタル技術を基軸にお客さまおよびSOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。

 経営基本方針である“Our Way”は、2016年に社員とともに作り上げた当社の新たな経営方針です。SOMPOホールディングスやIT業界を取巻く環境が激しく変化する中でも「あるべき理想」を追求し続け、ICT・デジタル技術でお客さまに最大の付加価値を提供するために、全役職員の「共通の価値観」と「とるべき行動」を示しました。

 金融業界・保険業界およびIT業界を取り巻く環境の変化には目を見張るものがあります。日本のIT系エンジニア・コンサルタントの多くはIT業界に所属していますが、当社のような事業会社を母体とする企業ならではの強みにもっと注目してもいいと考えています。ICT・デジタル技術による産業界の革新は、事業会社が自らの責任において企画・リード・実装し、実現していくものであるべきと考えます。当社もそう言った強い志を持ち、社員一同様々な取り組みにチャレンジを続けております。

 その一つが、現在手掛けている次世代の損保基幹システムを再構築する「未来革新プロジェクト」です。日本の主要金融機関に先駆け、オープン技術、特にJAVA技術を全面採用しました。基幹業務のオープン化は、経済産業省のDX(デジタルトランスフォーメーション)レポートにある2025年の崖にも対応しており、インターフェースのAPI化を容易にし、極めて柔軟性の高い基幹システムを有することの意義を高めていきます。

 また、AIやIOTに代表されるデジタル戦略でも専門性を持った社員を輩出しています。単に要素技術として技術も極めるのではなく、各種業務アプリケーション上に、AI等の最新技術を実装、お客さまや事業会社社員に利用してもらいながら、チューニングを行い、技術を高めていくことを日々実践しています。このような実務に沿った技術の洗練は、事業会社に所属する戦略IT企業だからこそできることだと考えています。

 人材育成や働き方改革についても、積極的に取り組んでいます。専門職制度であるスペシャリティ制度を2018年度から順次導入し、プロジェクトマネージャーやビジネスアナリスト、アプリケーションスペシャリストなど、複数の専門職を順次輩出しています。システム開発には、アジャイル・ワークスタイルを2019年度から本格導入し、全社展開を開始しました。日本人が本来得意とするチームワーク、見える化、自主的な活動など、こういった取り組みが浸透すれば自ずと労働生産性は高まる、ということを実践しています。

 SOMPOグループの非連続な進化をICT・デジタル技術で支える戦略的IT企業として、卓越した技術力を駆使し、新経営基本方針“Our Way”のもと、グループの経営理念を実現し、さらに飛躍してまいります。
どうぞご期待ください。

2019年4月
SOMPOシステムズ株式会社
代表取締役社長
浦川 伸一